이제는 나만의 취업전략이 필요한 때이다

 

이제는 나만의 취업전략이 필요한 때이다

  현대경제연구원이 30대 대기업, 공기업, 금융업 등에서의 고용안정성과 직무만족도가 높고, 임금이 상대적으로 좋은 이른바, “괜찮은 일자리”를 조사한 결과 1997년 154만2000개에서 2004년 131만개로 23만2000개가 감소했으며, 대기업 일자리는 제조업에서 38만개, 서비스업에서 32만개가 줄었다고 발표했다.

  이런 "괜찮은 일자리“의 감소로 청년구직자들의 체감실업률은 더욱 높아졌을 것이며, 취업을 위한 보다 다양한 노력과 취업전략이 필요하다고 생각되어, 이에 대해 생각해 보고자 한다.

  얼마 전 우리지청 울산종합고용지원센터의 이전 개소를 기념하여 울산시민과 함께 하는 명사 초청 릴레이 특강으로 6월에는 “대기업부회장 출신 웨이터”로 유명한 서상록(서상록 닷컴 대표)님을 모시고 센터 10층 대강당에서 자녀의 취업과 관련된 강연을 한 적이 있다.

  이 특강에서 서상록 대표는 “지금 일자리가 없다고들 하지만, 우리나라에는 18,000여개의 직업이 있으며, 월급이 800만원이나 되는 고임금의 일자리도 있다. 그러나 부회장으로 근무할 당시에 막상 이 고임금에 적합한 구직자를 찾으려면 이 능력을 갖춘 구직자가 없다”라고 하면서, 구직자들이 힘든 일은 기피하지만, 그렇다고 전문적인 능력을 갖추지도 못함을 역설하면서 인력 채용의 어려움이 있었다고 호소하였다.

  하나의 사례를 더 들어보자.

  

  얼마 전 상시근로자 500인 이상인 울주군 소재 모기업에서의 신입사원 채용과정에 있었던 실화로 충청도에 거주하는 청년구직자의 서류전형 시 누락된 부분이 있어 추가 서류의 제출을 요구하고자 연락을 하였더니 금방 가져다준다고 해, “지금 어디에 계세요?”하고 물으니 “회사 근처에 이미 방을 잡아놓고 불러주기만을 기다리고 있으며 뽑아 주실 때 까지 여기 방 잡고 계속 기다릴 겁니다”라는 우격다짐에 그 구직자를 채용하였다고 한다.

  위 두 사례에서도 알 수 있듯이 구직자는 향후 취업을 위해서는 다음의 두 가지 선택과제 중에 어느 하나를 선택하여야 한다고 말하고 싶다. 고임금의 전문직종의 경우처럼 학교생활에서부터 전문적인 지식과 능력을 쌓는 것을 목표로 학업이나 직업체험에 매진하는 선택이 그 하나고, 두 번째는 반드시 이 회사에 취업하겠다는 확고한 각오로 취업을 하기 위해서 본인만의 아이디어를 창출하여 구매자인 사업주를 감동시키는 방법 개발의 선택이라 할 수 있다.

  우리가 과일을 선택할 때와 비교해 보자. 과일판매코너에 진열된 과일의 단순한 빛깔과 맛과 향 보다는 전국적으로 맛이 있다고 인정한 어느 지방의 과일이나 모양에 흠집이 있더라도 농약을 치지 않은 친환경과일 등을 선택하는 것과 같이, 기업에서도 많은 응시자 중에서 전문적인 능력이 있거나 독특한 아이디어로 접근하는 인재를 선택 할 것이다.

  구직자가 취업을 하기 위해서는 자기라는 상품을 포장을 잘해서 구매자인 사업주에게 제품 소개를 잘 해야 함은 당연지사이며, 이런 포장을 잘하는 기술에 대해서는 학교나 유관기관의 설명회, 특강 등에 많이 참여하여 부단히 노력함으로써 그 기술을 습득할 수 있다.  그러나 나를 잘 알릴 수 있는 나만의 이력서 작성법과 면접 시 감색 계통의 정장착용, 정면응시 15도 각도 유지 등의 구직기술은 이젠 기본적으로 당연히 갖추어야 할 기술이 되었으며, 이런 구직기술만으로는 이젠 더 이상 구매자인 사업주를 감동시키지 못한다.

  구매자인 사업주를 감동시키기 위해서는 나의 높은 값어치를 보여주는 전문적인 능력, 전문성은 그렇게 깊지 못하지만 “이 사람이면 됐다”라는 선택을 할 수 있도록 자기만의 독특한 아이디어 창출만이 다른 구직자들 보다 먼저 “괜찮은 일자리”를 선점할 수 있다고 생각 된다.

  이를 위해서는 학교과정에서부터 자기진로에 대해 올바른 선택을 하여야 하며, 또한 선택의 실천을 위한 아이디어 발굴에 부단히 노력을 기울여야 할 것이다.

  우리센터에서는 구직자의 취업전략에 조금이라도 도움을 주고자 이력서 및 자기소개서 작성, 면접요령, 구직기술 등에 대하여 청년층 대상으로는 「청년층 직업지도 프로그램(CAP)」, 「청년층 종합 취업지원서비스(YES)」, 일반구직자 대상으로는 「성취프로그램」과 월2회 「단기특강」 등을 운영하고 있으니 많이 이용하여 주시기 바랍니다.